Friday, February 4, 2011 - Työntekijöille tulleiden uusien lääkärien keskuudessa naiset ansaitsivat lähes 17 000 dollaria vuodessa vähemmän kuin heidän miespuoliset kollegansa - melkein riippumatta siitä, minkä erikoisaseman he hakivat - alkuarvojen analyysin mukaan 10 vuoden aikana.
Itse asiassa yli 8 000 lääkärin aloittavien palkkojen analysointi osoitti, että miesten ja naisten välinen palkkaero kasvoi lähes viidellä kerralla, kun se vuonna 1 oli 3600 dollaria 16,819 dollariin
Eroa ei voitu selittää erityisvalinnalla, harjoitustyypillä tai työajalla, tohtori Anthony T. Lo Sasso ja yhteisrahoittajat kirjoitti helmikuussa Health Affairs .
"Ei ole yllättävää, että naisten lääkärit tekevät vähemmän kuin pahaa e-lääkärit, koska naiset perinteisesti valitsevat alhaisempia työpaikkoja perusterveydenhuollon aloilla tai he haluavat työskennellä vähemmän tunteja ", Lo Sasso, Illinois University of Illinois Kansanterveyslaitos, totesi lausunnossaan.
" Mikä on yllättävää on että vaikka otetaan huomioon erikoisuus ja tunteet ja muut tekijät, näemme tämän kasvavan selittämättömän puutteen palkan alkaessa.
Tulokset saatiin 8 333 New Yorkin opiskelijalta - 4 918 miestä ja 3 315 naisesta - jotka kaikki hyväksyivät työtä tutkimuksen aikana. Ajanjaksolla naisten osuus oli kasvussa yhä suurempi osa uusista lääkäreistä, 38 prosentista vuonna 1 43 prosenttiin vuonna 2008.
Vuosikymmenen aikana miespuolisten lääkäreiden palkat olivat keskimäärin 187 335 dollaria vuodessa verrattuna 158 727 dollariin naisille.
Alkupalkkojen vertailu tarkastelujakson alussa ja lopussa, kirjoittajat havaitsivat, että uudet naislääkäret ansaitsivat keskimäärin 151 600 dollaria vuonna 1 verrattuna 173 400 dollariin miehillä, lähes 13 prosenttia. kasvoi lähes 17 prosenttiin, 174 000 dollaria naisten lääkäreihin verrattuna 209 300 dollariin miehille.
Erikoislääkärin analyysi osoitti, että miehet aloittivat korkeammat palkat kuin naiset kaikkeen lukuunottamatta kahteen erikoisalaan - gastroenterologiaan, jossa naiset alkavat $ 209,392 dollaria verrattuna 206 158 dollariin miesten ja yleisen leikkauksen osalta, jossa uudet naislääketieteilijät hyötyivät $ 196,721 $ 185,881.
Mutta kirjoittajat myönsivät, että erikoisvalinnalla oli jonkin verran vaikutusta palkkaeroihin, koska naiset todennäköisemmin menivät (14 prosenttia naisista tai 5 prosenttia miehistä) ja ob / gyn (11 prosenttia vähemmän kuin 3 prosenttia prosentteina).
Sellaisten uusien naisten lääkäreiden osuus, jotka tulevat perusterveydenhuollossa erikoisala väheni merkittävästi 50 prosentista vuonna 1 30 prosenttiin vuonna 2008, mutta palkkaero kasvoi siitä huolimatta, että useammat naislääkäret tulivat oletettavasti tuottoisempia erikoisuuksia.
Kun naisten lääkärit tulivat paremmin maksavia erikoisuuksia, he ansaitsivat edelleen vähemmän kuin miehet . Esimerkiksi sydänleikkauksessa miesten ja naisten palkkaero oli 27,103 dollarin erot. Muut esimerkit: 32,207 dollarin aukko otolaryngologiassa ja 44,320 dollaria pulmologiassa.
Uudet naislääkäret myös aikovat viettää vähemmän tunteja potilaan hoidossa viikoittain verrattuna uuteen urospuoliseen lääkäriin, mikä on toinen mahdollinen syy eroon.
tällaisten erojen korjaaminen jatkoi huomattavaa, selvittämättömää palkkaeroa, tutkijat totesivat. Vuonna 1 saavutettu 3,600 dollarin ero ei saavuttanut tilastollista merkitystä, mutta vuoden 2008 16,819 dollarin ero oli.
"Ehkä se, että elämäntapa tekijät ovat yhä tärkeämpiä uusille lääkäreille", sanoi Lo Sasso, jonka vaimo on ob / gyn. "Voi olla, että erityisesti naiset haluavat enemmän elämäntapaturmia lääketieteellisessä urallaan."
Tulokset eivät olleet yllätyksekkään Kalifornian yliopiston Molly Cooken, San Franciscossa, neuvottelustrategiat ylittävät 30-vuotisen uransa.
Hän sopi myös Lo Sasson arvion kanssa siitä, että elämäntapakysymykset ovat yleensä tärkeämpiä naisille kuin miehille, jotka tulevat lääketieteelliseen ammattiin.
"Mielestäni on todennäköisesti tietty osa naisista, jotka tekevät elämäntapavalintoja palkka ", Cooke sanoi haastattelussa MedPage Today . "Tiedän, että jos tarkastelemme sukupuolen mukaista erikoisvalintaa ja kysytte miehiltä ja naisilta, mikä on heidän kannaltaan tärkeä, kun he ajattelevat tulevaisuuden lääketieteen erikoisuuttaan, miehet asettavat korkeampia rahaa kuin naiset.
Lääkäreillä on enemmän joustavuutta työstään, hän lisäsi. Jos nainen lääkäri haluaa työskennellä tietyn määrän tunteja, jotta hän voi viettää enemmän aikaa kotona lapsensa kanssa, nykyään on olemassa mahdollisuuksia, jotka eivät olleet käytettävissä, kun Cooke tuli lääketieteelliseen työvoimaan.
Toinen mahdollinen palkkaerojen tekijä on että naiset ovat todennäköisemmin naimisissa lääkäreiden tai muiden ammattilaisten kanssa kuin miehet. Naiset saattavat joutua epäedulliseen asemaan neuvotteluissa, varsinkin jos mieheni on rekrytoitu. Tällaisissa tapauksissa käytäntö tai rekrytoija voi olla "vain löytää työpaikka" naiselle, sanoi Cooke.
Naislääkärillä on myös taipumus myydä itsensä lyhyeksi.
"Olen puhunut paljon asukkaille, jotka valmistavat koulutusta ja etsivät ensimmäistä työtä ", Cooke sanoi. "Kaikki ei ole harvinaista, että naiset sanovat:" Minusta tuntui niin onnekas, että UCSF tarjosi minulle työpaikan. Olen niin onnekas pääsemään tänne. " Minun on sanottava: "Sinulla ei ole onneksi olla täällä, meillä on onnea olla sinä." Monet naiset eivät vain tee niin paljon neuvotteluja. "
" Tiedän, että se on stereotypio, mutta kuten monet stereotypit, siinä on tietty määrä totuutta ", hän lisäsi
