Skitsofreniaa sairastavista noin 2 miljoonasta amerikasta arvioidaan, että vain 10-27 prosenttia on työvoimasta. Mutta skitsofreniaa sairastavien vuoden 2008 selvitys osoitti, että 76 prosenttia vastaajista totesi, että heidän mielestään työpaikka parantaisi heidän elämäänsä.
Skitsofrenia ja työ: Onko mahdollista?
Onko skitsofrenian henkilö voi toimia, riippuu sairauden vakavuudesta ja oireiden luonteesta. Tutkimukset ovat osoittaneet, että positiiviset oireet, kuten hallusinaatiot ja hämmennykset, eivät ole työllisyyden esteitä kuin negatiiviset oireet ja kognitiiviset vajeet. Negatiiviset oireet ovat henkisten prosessien poissaolo tai vähentynyt taso, joita pitäisi esiintyä normaalisti, kuten kyky suunnitelmiin, nauttia miellyttävästä toiminnasta ja vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa sosiaalisesti. Kognitiiviset puutteet ovat ongelmat suunnittelun ja järjestämisen, muistin pitämisen ja huomion kiinnittämisessä.
Skitsofrenian kanssa elävä Frank Baron ei ole palannut säännölliseen työhönsä diagnoosinsa jälkeen, vaikka hän on aktiivinen. "Minun tapauksessani lääkitys lopettaa harhaluulot, mutta he eivät hallitse kognitiivisia puutteita", hän sanoo. Baron sanoo, että kognitiiviset ongelmat estävät häntä työskentelemästä: "Ennen olin rakennusinsinööri, mutta nyt minulla ei ole keskittymistä."
Skitsofrenia ja työ: mitkä työpaikat ovat parhaimpia?
Skitsofrenia ei altista ihmisille tietyntyyppistä työtä . Oikea työ skitsofreniaa sairastavalle henkilölle riippuu sairauden vakavuudesta ja henkilön taidoista ja eduista. Muutamat skitsofrenian henkilöt ovat olleet erittäin menestyksekkäitä ammattimaisesti: Fred Frese sai psykologian dokumentoinnin skitsofrenian diagnoosin jälkeen ja Elyn Saks sai tutkintotodistuksen diagnoosinsa jälkeen ja on oikeustieteen professori Etelä-Kalifornian yliopistossa.
Mutta Baron toteaa, "kuten he sanovat televisiossa," tuloksia ei ole tyypillistä. " "Suurin osa skitsofrenianhoidosta työskentelee lähtötason ja osa-aikaisissa tehtävissä, ja vain noin 30 prosenttia psykiatrisista häiriöistä, kuten skitsofreniaan, työskentelevistä ihmisistä on edetty lähtötasolta.
Schizophrenia and Work: Health Benefits
Sairausvakuutukset ja muut edut ovat skitsofreniapotilaiden kannalta tärkeitä asioita, kun he valitsevat työtä ja jopa päättävät kuinka monta tuntia työtä. Lisääntyvän tulon lisääminen tuntuu houkuttelevalta, skitsofrenian ihmisten todellisuus on hieman monimutkaisempi. Hyödyt ovat harvinaisia, kun skitsofrenia kärsii useimmiten.
Medicaidista riippuvaiset ihmiset saattavat joutua rajoittamaan maksettuja työaikoja, jotta he eivät vaaranna heidän terveyttään. Hyötyneuvonantaja voi auttaa määrittämään Medicaid- ja sosiaaliturvaetuuksia ympäröivät säännökset ja auttamaan ihmisiä tekemään oikean päätöksen siitä, kuinka monta tuntia he voivat työskennellä.
Skitsofrenia ja työ: Muut haasteet ja ratkaisut
Skitsofreniaa sairastava henkilö kohtaavat useita haasteita työllistyessään. On vaikea selittää aukkoja potentiaaliselle työnantajalle paljastamatta mielenterveystilannetta ja syrjintää mielenterveyspotilaiden kanssa on vielä olemassa.
Baron kertoo yksilöllisesti, että tuetut työllisyysohjelmat auttavat joitakin ihmisiä heidän mielekästä työtä. Tuetut työllisyysohjelmat auttavat psyykkisiä vammaisia ihmisiä valmistautumaan, löytämään ja ylläpitämään kilpailukykyistä työtä.
Tämä on erityisen tärkeää, koska skitsofrenia näyttää yleensä nuoren aikuisuuden ympärillä aivan kuten ihmiset tulevat työvoimaan. Skitsofreniapotilailla ei ehkä ole paljon työtä tai työnhaun kokemusta ennen diagnoosia. Tuetut työllisyysohjelmat auttavat hakemaan työnhakua ja työllistyä edeltävää koulutusta ja jatkossakin tarjoamaan palveluja, joiden avulla skitsofreniaa sairastavat voivat menestyä työpaikoillaan.
