Työn saaminen voi tarjota monia etuja skitsofreniaa sairastavalle henkilölle. Kuitenkin, jos oireet eivät ole hyvin hallinnassa, stressi työpaikalla on mahdollisuuksia saada tila huonompi. Skitsofreniapotilaiden lähestymistapa työnhaussa ja terveydentilan hallinnassa voi tehdä kaiken eron.
Skitsofrenian käytön edut ja haasteet
"Työskentely, palkkatyön vastaanottaminen ja itsensä tukeminen voivat parantaa elämänlaatua ja vähentää skitsofreniaa sairastavien henkilöiden itsemurhia ", sanoo Ohio State University College of Psychiatrian apulaisprofessori Andrew Savageau ja OSU: n Wexner Medical Centerin psykiatri. Kotiin työskentelyyn liittyvä rutiininomainen ja päivittäinen aikataulu voi auttaa vähentämään skitsofreniaoireiden vaikutuksia ja päivittäisten haasteiden stimulointi voi vähentää skitsofrenian yhteydessä kognitiivisen toiminnan vähenemisnopeutta.
Skitsofrenian kärsivien ihmisten suurin haaste työskentely on, että oireet voivat estää uraa. Esimerkiksi muiden ihmisten tekeminen voi aiheuttaa stressiä tai epämiellyttäviä tilanteita, ja sosiaaliset vuorovaikutukset voivat olla vaikeita, tohtori Savageau sanoo. Vuoden 2011 Vanderbilt University -tutkimus osoitti, että skitsofrenian omaavilla ihmisillä on aivovaurion vajaatoiminta, joka liittyy sosiaalisten ärsykkeiden havaitsemiseen, mikä voi vaikeuttaa sosiaalisten haasteiden tunnistamista ja reagointia.
Tarve keskittyä ja ylläpitää huomiota Pitkäaikainen aika voi olla haaste myös skitsofreniaa sairastaville, Savageau sanoo. Oireet, kuten delirium ja epäjärjestys, voivat vaikuttaa kykyyn keskittyä tehtäviin Euroopan tutkimuskeskuksen vuonna 2012 julkaiseman tutkimuksen mukaan.
Työskentelyn työkalut skitsofreniaan
"Löytäminen, pitäminen ja hyvää työtä skitsofreniaa sairastavalle henkilölle voidaan parhaiten saavuttaa oireiden hallinnalla ", Savageau sanoo. Tämä merkitsee sitä, että lääkehoito ja terapia-istunnot ovat kiinni.
Toinen työkalu menestymiseen skitsofreniaan liittyvässä työssä on ammatillinen kuntoutus- ja tukipalvelut. "Nämä palvelut voivat auttaa skitsofreniaa sairastavaa henkilöä kirjoittamaan CV: n, antamaan työhakemuksia ja oppimaan työhaastattelutekniikoita", Savageau sanoo. "Jotkin ohjelmat voivat tarjota myös tuettua työtä." Tuettu työllisyys on eräänlainen terapia, jossa ammattilaiset tarjoavat työharjoittelua ja jatkuvaa tukea skitsofreniaa sairastavien mielestä mielekästä työtä.
Skotsofreniapotilaiden valitsemien töiden on perustuttava heidän henkilökohtaisiin taitoihinsa ja kykyynsä toimia työympäristössä. Monet mielenterveyspotilaat yrittävät useampaa kuin yhtä työtä ennen kuin he löytävät sopivan kunnon heidän kykyihinsä ja mieltymyksiinsä.
Henkilö, jolla on skitsofrenia, on varmistettava, että hän voi täyttää kaikki työn vaatimukset ja odotukset.
- Suhtaudu hoitosuunnitelmaan niin, että oireita hoidetaan mahdollisimman hyvin.
- Säilytetään säännöllinen rutiini.
- Pidä setti
- Skitsofrenia-diagnoosin paljastaminen
"Ilmoitetaanko henkilö, joka paljastaa hänen omaansa tai ei. skitsofrenian diagnoosi työnantajalle on päätös, jonka yksilön on tehtävä tapauskohtaisesti ", Savageau sanoo. "Työnantajalla ei ole laillista oikeutta tietää, onko diagnoosi olemassa, mutta jotkut työnantajat voivat olla halukkaita tekemään erityisjärjestelyjä tilanteiden sopeuttamiseksi, jos he ovat tietoisia tällaisesta diagnoosista."
Ihmiset, jotka ilmaisevat henkistä sairautta ja kokevat heidät syrjiviksi, voivat esittää syrjinnän varauksen Yhdysvaltain Equal Employment Opportunity Commissionin kanssa. Toimihenkilön ohjeiden mukaan työnantajien on annettava kohtuullinen varaus työntekijälle tai työkyvytön hakijalle, ellei työnantajalla ole merkittäviä vaikeuksia.
Miten hoitajat voivat auttaa
Savageau sanoo kannustamalla heidän rakkaitaan skitsofreniaan hoitamaan hoitojärjestelmiään tukemalla heitä, kun he asettavat ja pyrkivät saavuttamaan työpaikkavoitteet ja osoittavat empatiaa, kun he kamppailevat vakavasta mielenterveydestä, mikä haastaa kykynsä erottaa toisistaan, mikä on todellista ja mikä ei ole, sekä kotona että työssä.
