Sisällysluettelo:
THURSDAY, June 13, 2013 - Vetää itseäsi sängystä, aivastelemalla, suojaamaan työntekijöitä leviämästä influenssa, voi aiheuttaa missä tahansa 6-40 prosenttia vähemmän infektioita flunssa-vuodenaikaa kohti. liikunta-ajan liikenteessä ja yskäämistä 9: stä 5: een sairastuneiden päivien sijasta saattaisi lisätä työpaikan influenssa-tapauksia jopa 40 prosentilla, Pittsburghin yliopiston kansanterveyslaitos julkaistu American Journal of Public Health -lehdessä.
Tutkijat kehittivät epidemian simulaation selvittääkseen, kuinka monta ihmistä infektiotautien puhkeaminen vaikuttaisi.
Tulokset osoittivat, että 66444 lisäinfektiota aiheutui työpaikan lähetyksestä, mukaan lukien 47 768 työntekijästä, jotka ilmoittivat tietävänsä, että he olivat sairaita.
Työntekijät olivat myös todennäköisemmin sairastuivat ja levittivät virusta, jos heidän yrityksensä ei tarjonnut maksullista aikaa kuin työntekijät, jotka pystyivät saamaan sairaan päivän.
Mutta suurin ero tuli, kun työntekijöille annettiin "yksi tai kaksi influenssapäivää" -politiikkaa. Tämä skenaario tarjosi työntekijöille yhden tai kaksi sairauspäivää pysyäksesi Yhden päivän influenssapoliittinen simulointi johti siihen, että infektioita oli vähemmän (noin 25 prosenttia) 16 833. Kahden päivän influenssapolitiikka johti 26 059 vähemmän tapauksiin (lähes 40 prosenttia).
"Taudinvalvonta- ja Ehkäisy suosittelee, että flunssatut henkilöt pysyvät kotona 24 tunnin kuluttua kuumeestaan ", sanoi lehdistötiedottaja Supriya Kumar, MPH, Pittin kansanterveyden epidemiologian laitoksen dosentti. pystyy noudattamaan näitä ohjeita. Monilla työntekijöillä pienissä työpaikoissa kuin suurissa yrityksissä ei ole pääsyä maksettuihin sairauspäiviin, joten heillä on vaikeuksia jäädä kotiin sairastuneena. Meidän simulaatioiden mukaan kaikkien työntekijöiden salliminen maksetuille sairauspäiville vähentäisi sairautta, koska vähemmän työntekijöitä saa influenssa kauden aikana, jos työntekijät voivat pysyä kotona ja pitää viruksen lähettämättä työtovereilleen. "
Tutkijat uskovat, että syyllisyyden tunne sairastumisajankohdasta huolimatta ei ole työssäkäyntiä, ja huolet työtyytyväisyydestä edesauttavat ihmisiä, jotka eivät ole viipyneet vapaapäiviä. Tulevaisuuden tutkimuksessa olisi tarkasteltava näitä tekijöitä ja työntekijän halukkuutta ottaa sairaus päivä
"Nämä löydökset ovat vahva tapa maksetuille sairauspäiville", sanoo tohtori Kumar. "Tulevaisuudessa tutkimuksessa olisi tarkasteltava maksettujen sairauspäiväpolitiikkojen taloudellisia vaikutuksia."
Sairaiden kustannukset
Maksettu sairauspäivät saattavat nähdä pienempinä yrityksinä kustannustehtävinä, mutta näiden politiikkojen tarkoituksena on auttaa sekä yritystä että sen työntekijöitä.
"Jos työntekijät sairastuvat ja heillä ei ole sairauspoissaoloja, he ovat todennäköisemmin mennä töihin, koska heillä ei ole varaa minulle ss päivä ", sanoi Alice L. Kassens, ekonomi ekonomi Roanoke College Salem, Va." Tämä voi aiheuttaa taudin leviämisen ja johtaa yhä suurempaan tuottavuuden menetykseen. Heillä voi olla poissaolotapahtuma tai muiden työntekijöiden aiheuttama ongelma, joka aiheuttaa tuottavuuden menetyksiä suuremmassa mittakaavassa. "
Dr. Kassens lisäsi, että sairastavuus on enemmän pienille yrityksille - jotka usein tuntevat, että heillä ei ole varaa antaa sairauspäiviä.
Mutta on myös riskejä, jotka liittyvät maksettujen sairauspäivien tarjoamiseen, mikä aiheuttaa yrityksiä hylkäämään heidät .
"Maksetut sairauspäivät ovat erääntyyppisiä korvauksia, ja maksettujen sairauspäivien korotus korottaa korvausta, ja joillakin yrityksillä ei ole varaa siihen", Kassens sanoo. "Se voi myös antaa ihmisille mahdollisuuden soittaa sairaiksi, vaikka he eivät."
Lopulta paras kompromissi saattaisi olla sairauspäivien ja muiden vaihtoehtojen yhdistelmä.
"Toinen vaihtoehto voisi maksaa flunssasta, joka voisi säästää rahaa ja hoitaa influenssa, välttäen poissaoloja ja presenteismia", Kassens totesi.
