Washingtonissa DC: n alueella asuvan 46-vuotiaan asianajajan Felicia Lopez diagnosoitiin relapsoivaa remitoitavaa multippeliskleroosia heinäkuussa 1 . Tuolloin, Lopez asui Asheville, NC: ssä ja työskenteli fyysisesti vaativassa työssä, mikä voi pahentaa multippeliskleroosin oireita.
Kuten Lopez, useat MS-taudit diagnosoidaan uran alussa - 20-50-vuotiaita. Useimmat MS-yrittäjät olivat palkanneet ennen heidän diagnoosinsa, mutta vain 20 prosenttia 30 prosenttiin käytettiin viisi vuotta myöhemmin.
Lopez alkoi suunnitella tietää, ettei hän halunnut luopua työstään. Hän kehitti ja toteutti monivaiheisen prosessin etsimään oikeaa työtä ja oikeita työnantajia. Huolellisen suunnitelman ja paljastumisen avulla Lopez havaitsi, että ihmiset, joilla on MS, eivät voi selviytyä, vaan menestyä työpaikalla.
Tässä voit tehdä pysyä pelissä:
1. Ajaudu tukijärjestelmään . Lopezin ensimmäinen askel oli siirtyä takaisin D.C.-alueelle, jossa hänellä oli jo henkilökohtainen ja ammatillinen tukiverkosto. "Keskityin työhakuun kaupunkilaisella alueella, jossa oli helposti saatavilla kauttakulku, jos en voinut ajaa tai kävellä töihin", hän sanoi. Tärkeää oli myös työpaikan saavutettavuus. "Washingtonin rakennukset ovat yleensä hyvin varustettu ramppeilla, hisseillä ja liukuportailla", Lopez lisäsi, mikä helpottaa työskentelyä, kun olet palkattu.
2. Arvioi valintasi . Aluksi Lopez palasi edelliseen työnantajaan. Tarkasteltuaan hänen terveystarvettaan, nykyisiä ja potentiaalisia fyysisiä ominaisuuksiaan ja henkilökohtaisia unelmiaan, hän päätti, että lisäkoulutus ja koulutus olisi hänen tarvetta siirtyä työhön, joka tarjoaisi taloudelliset resurssit, aikataulun joustavuuden ja henkisen tyydytyksen, jota hän arvosti . "Arvioi uudelleen, missä olet ja mihin haluat mennä, ja ryhtyä toimiin, jotta tämä tapahtuisi, niin pieniä kuin nämä askeleet voivat olla" Lopez sanoi. Aseta tavoitteet ja muuta suunta
. Lopez palasi oikeustieteelliseen kouluun vuonna 2005, kuusi vuotta hänen diagnoosinsa jälkeen. Keskeyttämällä uusia ideoita ja kokemuksia, Lopez pystyi päättelemään unelmansa vuonna 2007 yliopistonsa kampuskampanjan rekrytointiohjelman kautta. "Älkää koskaan pelkää uudistaa", Lopez sanoi. Sinun ei tarvitse palata kouluun täysipäiväisesti, jotta unelmiesi näkeminen on mahdollista. Tarkista yöluokkia, verkkokursseja ja harjoitteluohjelmia. "Älä ikinä pelkää uudestaan."
Tweet4. Etsi oikea työnantaja
. Oikean työnantajan valitseminen on yhtä tärkeää kuin itse asema. Kysy itseltäsi, onko työnantaja halukas ottamaan vastaan työntekijöidensä henkilökohtaiset tarpeet, uskoen, että onnelliset työntekijät tekevät hyviä työntekijöitä? Ovatko käytännöt ja menettelyt syrjinnän ja osallisuuden edistämiseksi? Hallinnoiko hallintoa ja palkitaan kovaa työtä ja luovuutta? Lopez neuvoo työnhakijoita tekemään kotitehtävänsä tutkimalla potentiaalisia työnantajia. "Resurssien napauttaminen aktiivisen työnhaun aikana oli ratkaisevan tärkeää", hän sanoi, "ei ainoastaan yhteyttä ihmisiin, jotka saattavat tietää käytettävissä olevista tehtävistä, mutta oppia mahdollisten työnantajien kulttuuria." 5. Kouluta työtovereitasi
. Kun Lopez löysi työn, hänen työnantajansa ja työtovereidensa kouluttaminen oli välttämätöntä. Hänen yleinen lähestymistapaansa oli puuttua MS-asioihin, koska he syntyivät sen jälkeen, kun arvioitiin tilanteen asianmukaisuutta ja yleisön vastaanottavuutta. "En esitä aiheen esittelyn aikana yleiselle neuvonantajalleni, mutta jos työtoverini pysähtyy minuun salissa kyselemään hämmästyksestä, haluaisin määritellä sen MS: lle ja sitten olla avoin siihen, missä keskustelu vie meidät." "MS: stä on monia väärinkäsityksiä", hän sanoi. "Kun minulta kysytään lisätietoja, olen havainnut, että National MS Society on kaikkein hyödyllisin referrallähde luotettavia ja ymmärrettäviä tietoja MS: n fyysisistä ja kognitiivisista vaikutuksista."
6. Hallitse oireita työpaikalla
. Oireiden hallinta työpaikalla voi olla haaste, mutta Lopez voi tehdä sopivan majoituksen avulla. "Koska MS-oireet ovat niin erilaisia ja taudin kulku vaihtelee, vain yksi suunnitelma ei riitä", hän sanoi. "Suunnitelma A voi toimia joissakin tilanteissa; Suunnitelma B ei välttämättä riitä. Tarvitsit suunnitelmia C, D, E ja F. "" Annoin työnantajalleni jo varhain, että minulla oli MS, ja laatimme suunnitelman, joka käynnistettäisiin siinä tapauksessa, majoitukset. Tietäen mitä odottaa ja valmistella etukäteen minimoi omat ahdistuneisuuteni sekä paljon pelkoa ja epävarmuutta työnantajalleni ", Lopez sanoi. Vuosien mittaan hänen työnantajansa siunauksella hän on hyödyntänyt telelentotoimintaa ja joustavia aikatauluja, kun oireet sanelivat.
Work First, MS Second
Lopez korosti, että työ on hyödyllistä siirtää hänen huomionsa NEITI. "Työskentelemme tyydyttävästi. On mukavaa tulla töihin joka päivä, ei pelkästään sosiaalisen näkökulman puolesta, vaan olla ympäristössä, jossa painopiste ei ole minun MS: ssä. "Työ muistuttaa häntä siitä, että MS ei ole määritellyt sitä.
"Minulle työni antavat minulle mahdollisuuden ilmaista älykkyyteni, osallistua keskusteluun, elää itsenäisesti, osallistua yhteisöön ja hoitaa perheeni - olla täydellinen hermosolun tai kahden hävittämisestä huolimatta."
Lauren Strober, Ph.D
. on neuropsykologian ja neurotieteen tutkija Kesslerin säätiössä ja fyysisen lääketieteen ja kuntoutuksen professori Rutgers New Jersey Medical Schoolissa. neuropsykologi Kesslerin kuntoutusinstituutissa Dr. Strober on Kansallisen lääketieteellisen kuntoutuksen ja tutkimuskeskuksen mentoroituneen potilaslähtöisen tutkijan uran kehittämispalkinnon (K23) vastaanottaja Strober saa rahoitusta myös National Multiple Sclerosis Society .
